Дейностите по проекта са организирани в четири работни пакета и един подготвителен работен пакет, предвиждащ планирането, управлението и системата за контрол и мониторинг на проектните дейности
Работен пакет 1: “Създаване на ресурсна мрежа на НПО Партнер-нет”
В рамките на този работен пакет се предвижда: идентифициране на активните НПО в СИРП; оценка на институционалния им и финансов капацитет; проучване на опита им при разработката и изпълнението на проекти; изследване на нуждите им от специализирано обучение и канали за взаимодействие с представители на местната власт и др. организации. На база на проведените интервюта ще бъде извършен анализ на дейностите на НПО и ще бъдат формирани “клъстери” от действащи НПО на територията на СИРП според профила и сферата им на дейност.
Проектът предвижда изработването на актуална електронна база данни за действащите НПО на територията на СИРП, с възможност за групиране по място на седалище и според клъстера им. Създаването на ресурсната мрежа “Партнер-нет” ще бъде отбелязано с конференция в гр. Добрич с участието на представители на НПО-сектора. Специализиран
уеб-портал ще осигурява достъпа до мрежата,
а уеб-базирана платформа за електронно и дистанционно обучение ще подпомага повишаването на капацитета на структурите на гражданското общество чрез три различни програмни продукта –
за дистанционно обучение, за електронно обучение и за електронна библиотека. Проектът предвижда и обособяването на
Център за гражданско образование и участие в управлението (ЦГО) като постоянно действаща структура на ДАБУ в гр. Добрич, подходящо оборудван и осигурени възможности за достъп на хора с увреждания. Електронното и дистанционно обучение, които ще предлага центъра ще дадат възможност за достъп до специализираните учебни модули, разработени специално за нуждите на НПО-сектора.Мобелното изучаване на английски език и ползването на он-лайн библиотечни ресурси чрез виртуалната библиотека дават възможност за поддържане квалификацията на специалистите в малките НПО. Този вид обучение е характерен с това, че дава свобода на избора на ползвателя относно времето и темпа на обучение и достъп до ресурси и документация, които се намират в електронната библиотека.
Работен пакет 2: “Интегрирана програма за изграждане на управленски капацитет и умения чрез модулно и дистанционно обучение”
В рамките на този работен пакет се предвижда разработването на
интегриран учебен план с 10 модула за обучение на представители на НПО-сектора. По така разработените актуални тематики ще бъдат издадени 10 модулни книги на хартиен и електронен носител. Проектът предвижда провеждането на
10 двудневни присъствени обучения в центровете Добрич, Варна, Провадия, Тервел и Генерал Тошево за 540 ползвателя, както и на
един демонстрационен семинар за дистанционно обучение чрез Центъра за гражданско образование в Добрич за 40 участника – представители на НПО. За всеки от обучителните модули по време на присъственото обучение ще бъде заснет филм, който ще се излъчва по Интернет чрез платформата за дистанционно обучение.
Работен пакет 3: “Създавне на пилотен вертикален клъстер в сферата на образованието”
В състава на контактната работна група по този пакет, освен членове на организациите-партньори се предвижда и включването на представители на общинската и държавна администрация. Заинтересованите страни в сферата на образованието ще бъдат поканени на
двудневна международна конференция по въпросите на образованието и развитието на човешките ресурси. В резултат на представените европейски политики и добри практики за ефективно гражданско участие при формиране на политиките в образованието, ще бъде разработен и отпечатан сборник с доклади на участниците в конференцията. На базата на анализа на проблемите и изводите от проведените дискусии се предвижда раководството на клъстер “Образование” да формулира конкретни предложения за промени в законодателството в сферата на образованието.
Работен пакет 4: Популяризация и информационни дейности на ресурсна мрежа “Партнер-нет”
Последния работен пакет
обединява усилията на Сдружение “Добруджанско аграрно и бизнес училище” в посока подобряване на обществение образ на НПО-сектора като участник в процеса на вземане на решения на национално, регионално и местно ниво.